| 国际(人权)法视野下的就业平等权及其法律规制——兼议我国公民就业平等权的法律保护 |
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| 引用本文： | 梁晓春.国际(人权)法视野下的就业平等权及其法律规制——兼议我国公民就业平等权的法律保护[J].武汉大学学报：哲学社会科学版,2008,61(3). |
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| 作者姓名： | 梁晓春 |
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| 摘 要： | 就业平等权作为基本人权的一项重要内容,已经成为国际人权法上普遍接受的原则.作为国际社会的重要成员,我国批准、加入了一系列禁止歧视、保障就业平等权的国际公约,但由于种种原因,就业平等权在我国的实施并不尽如人意,就业歧视已成为我国当前一个突出的社会问题.解决这一问题,除了传统观念的更新、相关制度的变革外,主要还得从法律制度上着手,借鉴国际反歧视立法之成功经验,构建适合中国国情的反就业歧视法律制度.
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| 关 键 词： | 就业平等权 就业歧视 国际(人权)法 根源 借鉴 规制 国际公约 国际人权法 法视 就业平等权 法律规制 公民 法律保护 Rights Employment Human International Perspective 反就业歧视 中国国情 立法 反歧视 法律制度 变革 相关 传统观念 |
Perspective of International Human Rights on Equal Employment Rights & Its Regulatory System |
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| Liang Xiaochun.Perspective of International Human Rights on Equal Employment Rights & Its Regulatory System[J].Wuhan University Journal (Social Sciences),2008,61(3). |
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| Authors: | Liang Xiaochun |
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