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| 选拔任用干部的四大机制 | |
| 引用本文： | 李文秀.选拔任用干部的四大机制[J].人才瞭望,1995(5). |
| 作者姓名： | 李文秀 |
| 作者单位： | 濮阳市委组织部 |
| 摘 要： | 选拔任用干部的四大机制李文秀发展市场经济，加强党的建设，关键在于选准用好干部，能否做到选贤任能，取决于有没有一个好的用人机制。根据党的十四届四中全会《决定》精神，结合我市近年来的实践，我们认为要选好用好干部。必须抓好四大机制。一、考核机制。组织考核是... |
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