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| 评《职业资格考评的理论与方法》 | |
| 作者姓名： | 赵履宽 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 我国在相当长的时间中，由于对人力资源的计划分配制度和某些人事政策（如外行可以领导内行）片面绝对化，以及只讲所谓的“政治条件”等原因，对职业资格及其考评的研究基本停顿。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》颁布后，尤其是国家劳动部与人事... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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