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实施有效培训应做到四个“合适”
引用本文:寇共惠.实施有效培训应做到四个“合适”[J].人才瞭望,2006(9):78-78.
作者姓名:寇共惠
作者单位:漯河市公路管理局人事科
摘    要:企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开,以提高员工知识、技艺、能力等素质,使员工融入企业并胜任现在或未来工作。

关 键 词:有效培训  员工知识  个人发展  企业目标  企业培训  企业并
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