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| 遂宁提高选人用人公信度四大抓点 | |
| 引用本文： | 雷世界.遂宁提高选人用人公信度四大抓点[J].领导决策信息,2010(38):F0004-F0004. |
| 作者姓名： | 雷世界 |
| 作者单位： | 中共四川省遂宁市委 |
| 摘 要： | 近年来，四川遂宁始终遵循提高选人公信度群众认可是基础、体制内认可是关键、阳光公开是前提这一规律，把干部选拔作为提高公信度的重点，在三次四川省内工作满意度民意调查中，群众对干部选任工作的评价分别以0.64、6.39个百分点稳步递增，连续三次处于全省靠前状态。 |
| 关 键 词： | 公信度 遂宁 用人 干部选任工作 工作满意度 干部选拔 民意调查 四川省 |
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