| 职场实态下文化创意产业人才培养模式研究 |
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| 引用本文： | 孙爱东.职场实态下文化创意产业人才培养模式研究[J].北华大学学报(社会科学版),2016,17(6):104-107. |
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| 作者姓名： | 孙爱东 |
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| 作者单位： | 长春建筑学院 长春 130607 |
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| 基金项目： | 吉林省高教学会2015年高教科研立项重点课题“职场实态下文化创意类人才培养模式研究”(JGJX2015B40) |
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| 摘 要： | 文化创意产业作为一种新兴战略性产业,具有创新性、附加值高等特点,且融合了文化、科技等多个领域,目前已形成了产业链发展的新态势.新兴产业的发展必然对人才需求较大,并且对人才也提出了更高的要求.我国的一些高校和专业培训机构也相继开设了文化创意类专业,以此向企业输送专业人才.但目前来看,该专业人才的培养大多还停留在传统的培养模式上,且忽视了职场实态这一重要因素,致使人才供给与需求脱节.因此,高校等专业人才培养机构应依据行业需求,明确文化创意类人才培养模式目标,制定思路清晰的人才培养方案,构建有利于创新能力培养的课程体系,搭建校内外创新实践能力培养平台,并应重视传统文化教学及国际交流活动的开展.
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| 关 键 词： | 职场实态 文化创意产业 人才培养 |
On Talents' Cultivation Mode in Cultural Innovative Industry under Professional Actual Status |
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