民营企业人才流失危机及其预警管理研究 |
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引用本文: | 王淑红,付晶,刘怫翔.民营企业人才流失危机及其预警管理研究[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2007,9(2):165-167. |
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作者姓名: | 王淑红 付晶 刘怫翔 |
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作者单位: | 沈阳大学,工商管理学院,沈阳,110044 |
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摘 要: | 人才的数量和质量不仅是当前知识资源的体现者,而且是企业学习能力最主要的决定者,因而备受企业的重视。然而中国大多数民营企业的人才高流失现象却令管理者困惑不已,民营企业的人才流失现状已威胁到了企业的生存。因此,从环境和企业两个因素分析了民营企业人才流失危机产生的原因,并建立了相应的人才流失预警指标体系,构建了人才流失预警管理系统及人才流失预控系统。
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关 键 词: | 民营企业 人才流失 预警管理 预警指标 |
文章编号: | 1008-9713(2007)02-0165-03 |
修稿时间: | 2006年11月9日 |
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