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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
员工工作意向调查在人力资源管理中的作用
作者姓名:
刘英
作者单位:
中国水利水电第七工程局有限公司第二分局
摘 要:
根据国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》《中国电建集团有限公司管理提升活动工作方案》的要求,在本单位管理提升活动"专项提升"阶段,就管理提升活动中确定的人力资源工作的"发展瓶颈"和"管理短板",在有针对性地进行查找原因、摸清情况的基础上,提出切实可行的提升措施和解决方案,突破管理提升的"瓶
关 键 词:
管理提升
意向调查
员工工作
人力资源工作
针对性
解决方案
企业员工
指导意见
发展瓶颈
国际工程
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