浅谈如何提高我国人事档案内容的信息价值 |
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引用本文: | 谷文静.浅谈如何提高我国人事档案内容的信息价值[J].办公室业务,2013(5):66+68. |
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作者姓名: | 谷文静 |
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作者单位: | 内蒙古大兴安岭林业学校 |
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摘 要: | 档案内容是人事档案管理工作的核心。传统的人事档案管理模式存在着严重的问题,内容空洞无物、千人一面,语言表述格式化、公式化,纸张大小不统一、归档不准确、档案材料短缺等,无法全面、完整地将个人的历史面貌、特点和才能表现出来。在当今竞争愈加激烈的社会中,这样的档案内容明显不符合时代潮流,现实性差,无法在人事工作中发挥重大作用。本文从档案内容的补充完善及其个性化、加强审核等几个方面提出建议,以提高档案内容的丰富度、真实性,提高人事档案内容的信息价值,使人事档案更好地为我国各项工作提供快捷服务和有力的信息。
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关 键 词: | 人事档案 内容 |
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