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分类号
杂志ISSN号
新员工离职原因及对策分析
作者姓名:
王炳成
王显清
作者单位:
[1]山东科技大学 [2]澳柯玛股份有限公司
摘 要:
企业在人力资源管理过程中经常会遇到一个问题,那就是企业在花费了巨大的精力与财力后,经过千挑万选才录用的人员,却经常出现在入职很短的时间内就离职了。这经常让许多企业感到迷惑:究竟是什么原因促使了新员工的离职?企业到底做错了什么,企业究竟应当怎样做才能改变这种被动的局面?
关 键 词:
离职原因 新员工 管理过程 人力资源 企业 财力 才能
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