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| 痛苦少一些 | |
| 引用本文： | Harris Sondak,Adam D．Galinsky.痛苦少一些[J].经理人,2006(12):94-96. |
| 作者姓名： | Harris Sondak Adam D．Galinsky |
| 摘 要： | 分担责任的谈判很容易发生争执,谈判效率不高总的来说,针对负担和代价的谈判的特征就是相互侵犯、猜疑,导致自私和竞争的行为对于争取利益的谈判,比如资金、其他的资源,或者某些令人愉悦的事,你可以找到很多提高谈判效率的好建议。不过有时 |
| 关 键 词： | 痛苦 谈判效率 责任 |
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