| SECI知识转化过程对于企业的影响 |
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| 引用本文： | 戴秋霞. SECI知识转化过程对于企业的影响[J]. 湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2004, 28(1): 133-135 |
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| 作者姓名： | 戴秋霞 |
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| 作者单位： | 湖南理工学院,旅游系,湖南,岳阳,414000 |
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| 摘 要： | SECI知识转化模型较好地描述了企业知识的增长过程,在这个增长过程中,企业增长的不仅仅是人力资源,而且其人文资源也能得到增加,对企业核心竞争力的形成具有十分重要的作用。
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| 关 键 词： | SECI知识转化模型 人力资源 人文资源 核心能力 增长 |
| 文章编号： | 1001-5981(2004)01-0133-03 |
| 修稿时间： | 2003-09-15 |
The Enffluence on Business of SECI Knowledge Transfering process |
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| DAI Qiu-xia. The Enffluence on Business of SECI Knowledge Transfering process[J]. Journal of Xiangtan University(Philosophy and Social Sciences), 2004, 28(1): 133-135 |
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| Authors: | DAI Qiu-xia |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | transfering process of SECI knowledge human resource humanistic resource the core competitiveness |
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