南京市某三甲医院护士流失情况的调查分析 |
| |
引用本文: | 朱亚媛,雒 敏.南京市某三甲医院护士流失情况的调查分析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2014(1):049-052. |
| |
作者姓名: | 朱亚媛 雒 敏 |
| |
作者单位: | 南京医科大学医政学院,江苏 南京 210029;南京医科大学医政学院,江苏 南京 210029 |
| |
基金项目: | 江苏省社科联社会科学应用研究基金(13SQC-12) |
| |
摘 要: | 近年来护士流失日趋严重,文章采用离职护士数据分析、电话随访的方法,分析南京市某三甲医院2006~2011年护士流失的基本情况和特点,探讨护士流失的主要原因,并提出推行护士分层绩效管理、满足年轻护士心理需求、创造更多学习晋升机会、提高职业地位等建议以解决当前护士流失现象。
|
关 键 词: | 护士流失 医院 调查分析 |
收稿时间: | 2013/9/23 0:00:00 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
| 点击此处可从《南京医科大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《南京医科大学学报(社会科学版)》下载免费的PDF全文 |