基于新合作主义视角的非公企业职工参与探析——以浙江慈溪非公企业工资集体协商为个案 |
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作者姓名: | 钟冬生 李力东 |
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作者单位: | 1. 浙江理工大学 2. 浙江理工大学,浙江杭州,310018 |
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基金项目: | 2010年度杭州市哲学社会科学规划常规性立项课题《非公企业职工有序参与和制度创新的浙江经验研究——以萧山、慈溪为个案》(编号为A10ZF06)的研究成果 |
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摘 要: | 新合作主义是当代欧美企业处理劳资关系的一个重要理论模式;它对我国非公企业职工参与及其劳资关系处理具有重要借鉴价值。从新合作主义视角来看,基于浙江慈溪集体协商工资的个案经验,当前非公企业职工参与呈现一种合作参与;而具有合作参与的形成动力、具体表现和合作模式也体现着若干缺陷,这需要从政府行为协调化、职工参与权利规范化、工会自治能力优化,以及促进社会组织介入等方面进行完善。
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关 键 词: | 新合作主义 非公企业职工 合作参与 工资集体协商 |
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