| 公司治理、高管过度自信与现金股利 |
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| 引用本文： | 胡秀群,吕荣胜. 公司治理、高管过度自信与现金股利[J]. 湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2013, 37(3): 26-30 |
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| 作者姓名： | 胡秀群 吕荣胜 |
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| 作者单位： | 1. 天津大学管理与经济学部,天津300072;海南大学经济与管理学院,海南海口570228
2. 天津大学管理与经济学部,天津300072;天津理工大学管理学院,天津300384 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金，国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 以股改后的2007-2011年A股上市公司为研究样本,考察高管过度自信行为对公司现金股利的影响,并从公司内部治理的视角探讨如何弱化这种非理性行为对公司现金股利政策的影响.结果发现,高管过度自信行为对公司现金股利政策有显著的负向影响,而通过提高第一大股东持股比例以及董事长与总经理的两职分离将有效的抑制高管过度自信的心理行为并进而弱化高管过度自信行为对现金股利支付政策的负向影响.
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| 关 键 词： | 高管过度自信 现金股利 公司治理 |
Corporate Governance, Executives Overconfidence and Cash Dividend |
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| HU Xiu-qun , LV Rong-sheng. Corporate Governance, Executives Overconfidence and Cash Dividend[J]. Journal of Xiangtan University(Philosophy and Social Sciences), 2013, 37(3): 26-30 |
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| Authors: | HU Xiu-qun LV Rong-sheng |
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| Keywords: | |
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