人力资源视野下的轮岗制度浅议

一、促生轮岗的原因1.轮岗能为企业人才储备提供保障。员工在不同工作之间轮岗,有利于了解整个企业或业务流程的运行机制,人力资源部门可以根据其轮岗期间的工作表现,以确定其培养的路径和方式。在不同岗位之间的轮换,也有利于让企业了解员工,了解如何发挥出员工的最大能力,充分利用好员工的智力资本。