人力资源在国有企业兼并中优化配置的几个问题

兼并──振兴国有企业的重要措施兼并中人力资源优化配置问题尤其重要本文提到的几个问题引人深思对国有企业实行战略性改组，着眼于搞活整个国有经济，以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨行业、跨地区、跨所有制和跨国经营的大型企业集团，通过改组、联合、兼并等形式加快搞好国有小企业的步伐，是党的十五大再次加以明确的问题。兼并作为实施国有企业战略性改组的重要措施，对企业的组织结构调整和资源的重新配置具有重要意义。兼并涉及到的不仅是资产重组、资本优化的问题，而且涉及到人员的重组、人员的优化问题，兼并中人力…