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| 成才主体创造实践的战略设计 | |
| 引用本文： | 马士斌.成才主体创造实践的战略设计[J].人才开发,1994(10). |
| 作者姓名： | 马士斌 |
| 摘 要： | 人才创造性实践活动制约和决定着人才成长,一个人能否成才,除了生理因素和社会环境影响之外,主要取决于他的实践方向、勤奋程度及方法效度三个因素,可见创造实践在个体成才过程中的作用。那么如何对创造实践进行战略设计呢? 创造实践的战略设计可以从三个方面去考虑。 一、创造实践的目标设计 目标设计对个体成长成才具有重要作用,大致表现为:①导向作用,目标设计好以后,其创造实践就要 |
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