激励员工的原则和方法的应用

激励是人力资源管理工作中的一种重要方式,借助有效激励理论,运用人力资源管理的原则和方式,通过实践,运用期望、尊重、奖惩、竞争、参与等多种有效的激励手段,最大限度地调动员工的积极性,更好地为社会提供优质的路桥管理、收费服务。