试论宁波高校政治辅导员的工作状况与对策

本文主要探讨了宁波高校辅导员工作存在的事务性工作较多、社会认同感不高、投入产出不合理、队伍不稳定等问题，并从提高工作重要性认识、提高辅导员素质、提高辅导员待遇和形成合理梯队结构四个方面给出了相应的对策。