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“90后”大学生就业能力结构模型研究
引用本文:杨旭华.“90后”大学生就业能力结构模型研究[J].人口与经济,2012(2):41-48.
作者姓名:杨旭华
作者单位:首都经济贸易大学劳动经济学院
基金项目:北京市教育委员会科研水平提高经费项目“大学生职业成熟度、职业选择行为与就业绩效的关系研究”;首都经济贸易大学2011年教育与教学改革项目(00291154210143);首都经济贸易大学劳动经济学院科研与学术资助项目(00200059001116)
摘    要:就业能力是大学生成功就业的核心影响因素,而"90后"大学生作为未来劳动力市场的主力受到了广泛关注。本研究在文献分析、深度访谈、开放式调查和预试研究的基础上编制了"90后"大学生就业能力调查问卷,通过前后两个样本的调查,运用因子分析和结构方程模型的分析方法,构建出"90后"大学生就业能力的四因子模型。该模型由内在品格素质、基本工作能力、情绪管控能力以及规划自省能力四个维度构成,最后对研究结论与已有研究的异同进行了比较,并分析了研究的应用价值。

关 键 词:“90”后大学生  就业能力  就业能力结构模型

Analysis on the Structure of Post-90s College Graduates’ Employability
YANG Xu-hua.Analysis on the Structure of Post-90s College Graduates’ Employability[J].Population & Economics,2012(2):41-48.
Authors:YANG Xu-hua
Institution:YANG Xu-hua(School of Labor Economics,Capital University of Economics and Business,Beijing 100070,China)
Abstract:Employability has a great impact on the effect of graduates’ employment,while post-90s will gradually become a major part of labor force market in China.Based on reviewing large numbers of literatures,investigation and a small group pre-test,the research designed post-90s graduates’ employability questionnaires.Furthermore,the research construct a four-factor employability model by the exploratory factor analysis and structural equation modeling through first-hand data obtained in the pre and post investigation,including essential quality ability,elementary employment ability,emotion-controlled ability and programming and introspection ability.At last,we compare the research result with previous study and point out its application value.
Keywords:post-90s college graduates  employability  construct of employability
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