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| “90后”大学生就业能力结构模型研究 | |
| 作者姓名： | 杨旭华 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济学院 |
| 基金项目： | 北京市教育委员会科研水平提高经费项目“大学生职业成熟度、职业选择行为与就业绩效的关系研究”;首都经济贸易大学2011年教育与教学改革项目(00291154210143);首都经济贸易大学劳动经济学院科研与学术资助项目(00200059001116) |
| 摘 要： | 就业能力是大学生成功就业的核心影响因素,而90后大学生作为未来劳动力市场的主力受到了广泛关注。本研究在文献分析、深度访谈、开放式调查和预试研究的基础上编制了90后大学生就业能力调查问卷,通过前后两个样本的调查,运用因子分析和结构方程模型的分析方法,构建出90后大学生就业能力的四因子模型。该模型由内在品格素质、基本工作能力、情绪管控能力以及规划自省能力四个维度构成,最后对研究结论与已有研究的异同进行了比较,并分析了研究的应用价值。 |
| 关 键 词： | “90”后大学生 就业能力 就业能力结构模型 |
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