| 高校教师人力资源管理机制创新研究 |
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| 引用本文： | 刘雪.高校教师人力资源管理机制创新研究[J].南京工程学院学报(社会科学版),2009,9(3):48-51. |
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| 作者姓名： | 刘雪 |
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| 作者单位： | 南京工程学院经济管理学院,江苏,南京,211167 |
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| 基金项目： | 南京工程学院引进人才科研启动基金 |
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| 摘 要： | 高校教师是高校人力资源管理的核心。目前高校教师人力资源管理中存在管理理念陈旧、人才选聘机制缺乏科学性、激励机制欠缺、教师队伍不稳定和结构不合理等问题。必须针对教师的特点，以人为本，加强人力资源管理。创新管理观念、管理制度、管理文化和管理环境，建立科学合理的教师聘任制，是创新高校教师人力资源管理机制的必然趋势。
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| 关 键 词： | 高校教师 人力资源 管理机制创新 |
Research on Human Resources Management Mechanism Innovation of College Teachers |
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| LIU Xue.Research on Human Resources Management Mechanism Innovation of College Teachers[J].Journal of Nanjing Institute of Technology:Social Science Edition,2009,9(3):48-51. |
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| Authors: | LIU Xue |
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