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分类号
杂志ISSN号
日本企业人本管理给我国企业的启示
作者姓名:
赵霓君
作者单位:
天津财经学院企业管理系
摘 要:
日本企业管理的成功很大程度上得益于其人本管理,在人力调配最优化、积极性激励最优化、参与管理最优化等三个方面贯穿以人为本的管理。
关 键 词:
日本
企业文化
人本管理
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