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日本企业人本管理给我国企业的启示
作者姓名:赵霓君
作者单位:天津财经学院企业管理系
摘    要:日本企业管理的成功很大程度上得益于其人本管理,在人力调配最优化、积极性激励最优化、参与管理最优化等三个方面贯穿以人为本的管理。

关 键 词:日本  企业文化  人本管理
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