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| 中小企业如何降低人才风险 | |
| 引用本文： | 彭勇.中小企业如何降低人才风险[J].职业,2011(28):64-65. |
| 作者姓名： | 彭勇 |
| 作者单位： | 北京月新时代科技有限公司 |
| 摘 要： | 【案例】小公司的烦恼
某中关村IT公司，为了补充技术后备力量，招聘了一名计算机专业的应届生。公司安排技术总监作为其导师，又外派出去学习“红帽”等技术，经过一年多的培养，该员工已能独当一面，公司和客户对其都比较认可。工资从最初的1500元／月提高到了4000元／月。 |
| 关 键 词： | 人才风险 中小企业 技术总监 计算机专业 小公司 IT公司 后备力量 中关村 |
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