有了“竞业限制”条款 用人单位就能胜诉吗?——劳动者因跳槽被原公司起诉要求承担竞业禁止责任 |
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引用本文: | 梁智.有了“竞业限制”条款 用人单位就能胜诉吗?——劳动者因跳槽被原公司起诉要求承担竞业禁止责任[J].现代交际,2009(1):88-90. |
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作者姓名: | 梁智 |
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作者单位: | 中华全国律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任 |
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摘 要: | 作为企业的管理者,特别是从事人力资源管理工作的HR们,对竞业限制这个词汇不会陌生。但是,如何在具体工作中运用好《保密协议》及竞业限制条款,则是摆在大家面前一个迫切需要解决的问题。如果运用不恰当,可能会适得其反。
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关 键 词: | 竞业限制条款 用人单位 竞业禁止 劳动者 人力资源管理工作 胜诉 责任 起诉 |
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