浅论中国传统管理文化对跨国公司在华经营的影响 |
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引用本文: | 施祖留,周.浅论中国传统管理文化对跨国公司在华经营的影响[J].国外社会科学情况,2001(2):73-76. |
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作者姓名: | 施祖留 周 |
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作者单位: | 河海大学 河海大学 |
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摘 要: | 改革开放迎来了跨国公司在华经营的新局面,也引发了跨国经营如何与中国传统管理文化相适应的新问题.本文采用东方管理学派“以人为本、以德为先、人为为人“的基本理论,探讨了跨国经营与中国传统管理文化相结合的问题,并提出了一些相应的建议.
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关 键 词: | 文化 管理文化 跨国公司 |
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