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分类号
杂志ISSN号
外包用工的规避倾向与劳动立法的反规避对策
作者姓名:
王全兴
黄昆
摘 要:
外包用工较之劳务派遣和内包用工更便于企业规避劳动法责任,这根源于外包用工的固有特性和现行立 1法对外包用工规制的缺陷.为此,应当完善外包用工的劳动法规制,明晰总、分包关系中发包人承担劳动法责任的 1制度措施,将个人承包人作为经济从属性劳动者纳入劳动法的适用范围等,以拓展和持续<劳动合同法>实施后保 l护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的新局面.
关 键 词:
外包用工
劳务派遣
内包用工
经济从属性劳动者
劳动合同法
外包
用工
倾向
劳动立法
构建和谐劳动关系
合法权益
实施
劳动合同法
范围
劳动者
从属性
经济
承包人
个人
制度措施
发包人
法规制
完善
缺陷
固有特性
文章编号:
1003-0751(2008)02-0086-07
修稿时间:
2008-01-03
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