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| 员工要跟上“四C”变革的步伐 | |
| 引用本文： | 莱瑞·凯勒,于彬彬,姜彦松.员工要跟上“四C”变革的步伐[J].人力资源管理,2013(6):26-27. |
| 作者姓名： | 莱瑞·凯勒 于彬彬 姜彦松 |
| 作者单位： | 中交投资有限公司人力资源部;激励100网 |
| 摘 要： | 最新研究发现,员工若想在企业中迅速成长,必须具备批判性思维(critical thinking)、沟通能力(communication)、团队合作(collaboration)和创造力(creativity)的"四C"能力,但公司高管和经理人普遍对员工的这几种能力信心不足。 |
| 关 键 词： | 批判性思维 沟通能力 企业员工 团队合作 经理人 创造力 关键能力 变革 人力资源 创新能力 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |