职工自我效能感对培训迁移的影响探析 |
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引用本文: | 文雅,易文悝.职工自我效能感对培训迁移的影响探析[J].广西青年干部学院学报,2019,29(2). |
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作者姓名: | 文雅 易文悝 |
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作者单位: | 中国共产主义青年团广西团校,广西 南宁,530022;中共广西区委党校,广西 南宁,530021 |
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摘 要: | 在职工培训中,职工自我效能感会直接影响培训迁移的效果。自我效能感的高低,直接关系着职工对迁移内容的掌握、培训迁移的维持以及推广能力的提升。单位应重视职工的自我效能感,掌握影响职工自我效能感的因素,并通过为职工制定合理的工作目标、营造积极的团队氛围、树立先进榜样等途径提升职工的自我效能感,充分发挥培训迁移的效果,不断提高职工的素质水平,推动单位健康可持续发展。
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关 键 词: | 自我效能感 职工培训迁移 人力资源 |
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