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| 中国人力资源变化及未来趋势 | |
| 引用本文： | 曾湘泉.中国人力资源变化及未来趋势[J].人力资源管理,2013(2):8-9. |
| 作者姓名： | 曾湘泉 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | <正>在人力资源领域,2012年最大的一个讨论命题就是中国劳动力市场的变化,这个变化就是中国即将面临老龄化的社会。老龄化社会就意味着青年劳动力供给在不断的下降。其实从2006年开始,中国24岁以下的青年劳动力实际就开始下降了,根据世界银行报告所提供的数据,中国总体的劳动力数量将在2015年达到顶峰,然后就开始全面下降。一直下降到2020年会下降到多少呢?从过去的一亿两千万人,要降到六千万人。与此同时,中国的老年人口和抚养比在不断的增长。所以在2012 |
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