职业经理人测评体系改进研究

目前的多种职业经理人评价体系各有利弊,"实类-虚类评价模型"便是通过综合分析后提出的一套全新的评价模型,可以指导职业经理人设置内功和外功修炼的关键路径,引导职业经理人做好自身职业生涯规划。