首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
人力资源开发中核心能力的培养
引用本文:
李剑.人力资源开发中核心能力的培养[J].职业,2009(14).
作者姓名:
李剑
作者单位:
浙江杭州技师学院
摘 要:
核心能力的开发是世界职业教育改革的共同目标,核心能力是指在人的能力体系中处于核心地位的能力,是个人自身素质的客观表现,核心能力与岗位特殊能力、行业通用能力相比较是一种范围最窄、通用性最强的能力.
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号