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| 要让员工"不当头儿也有奔头儿" | |
| 引用本文： | 刘秋英.要让员工"不当头儿也有奔头儿"[J].领导科学,2003(7):15-16. |
| 作者姓名： | 刘秋英 |
| 作者单位： | 湖南大学衡阳分校 |
| 摘 要： | 对员工委以重任,是一项非常有效的激励措施。但对任何一个组织来讲,领导职数都是有限的,不可能让所有人都“当头儿”。对一个企业来讲,如何用人,留人,让人感觉到“不当头儿也有奔头儿”,是决定企业能否持 |
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