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| 股权激励方式及治理效果研究 | |
| 引用本文： | 付东.股权激励方式及治理效果研究[J].河南教育学院学报(哲学社会科学版),2010,29(6):122-124. |
| 作者姓名： | 付东 |
| 作者单位： | [1]河南教育学院法律与经济系讲师,郑州450046 [2]河南财经政法大学会计学专业硕士研究生,郑州450002 |
| 摘 要： | 委托代理理论认为,委托人与代理人之间存在代理冲突。设计合理的薪酬契约,特别是其中的股权激励措施,可以有效缓解代理冲突。由于相关法律、法规的限制,我国上市公司对传统股权激励方式进行了创新。股权激励在发挥积极治理效果的同时也存在消极作用,应当进一步完善股权激励的相关政策措施。 |
| 关 键 词： | 委托代理理论 薪酬契约 股权激励 |
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