公司要素资本中的人力资本效率——对国有公司人力资本效率的一种解释 |
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引用本文: | 罗福凯.公司要素资本中的人力资本效率——对国有公司人力资本效率的一种解释[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2008(2):30-34. |
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作者姓名: | 罗福凯 |
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作者单位: | 中国海洋大学管理学院,山东,青岛,266071 |
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摘 要: | 同其他要素资本的形成过程一样,人力资本的形成也必须在市场交易规则约束下,经过市场交易环节和流程,才可能将社会上的人力资源转化成一个企业的人力资本。人力资本的投入和产出及其形成的财务关系的研究,开始被学术界视为人力资本财务理论。财务学只有将技术资本、信息资本和知识资本等要素资本解释清楚,人力资本才能同物质资本、财务资本一样,真正发挥创造价值的作用。国有控股、国有独资企业的人力资本浪费是目前中国的最大浪费。如何提高人力资本效率是财务理论急需回答的问题。
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关 键 词: | 要素资本 要素资本所有权 人力资本效率 人力资本价值创造 |
文章编号: | 1672-335X(2008)02-0030-05 |
修稿时间: | 2007年12月6日 |
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