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| 利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究 | |
| 引用本文： | 程卓蕾,胡振华,刘文斌. 利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究[J]. 湖南大学学报(社会科学版), 2011, 25(2): 63-67 |
| 作者姓名： | 程卓蕾 胡振华 刘文斌 |
| 作者单位： | 1. 中南大学,商学院,湖南,长沙,410083;湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082 2. 中南大学,商学院,湖南,长沙,410083 3. 湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082;中英管理联合研究中心,英国肯特大学商学院,肯特郡,英国,CT27PE |
| 基金项目： | 湖南省哲学社会科学课题"高等院校教师科研成果评价的研究与实践" |
| 摘 要： | 研究高校的利益相关者和平衡利益相关者利益的方法,源于高校作为公共部门其发展战略执行力不够,绩效管理实施困难.文章依据利益相关者理论,从广义和狭义的利益相关者定义出发,提出了组织中关键利益相关者利益平衡的思想,并将平衡关键利益相关者利益的方法应用于高校绩效管理. |
| 关 键 词： | 利益相关者理论 绩效管理 利益平衡 KPI |
Stakeholder Theory Based Performance Management in Universities |
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| CHENG Zhuo lei,HU Zhen hu,LIU Wei bin. Stakeholder Theory Based Performance Management in Universities[J]. Journal of Hunan University(Social Sciences), 2011, 25(2): 63-67 | |
| Authors: | CHENG Zhuo lei HU Zhen hu LIU Wei bin |
| Affiliation: | CHENG Zhuo-lei1,2,HU Zhen-hua1,LIU Wei-bin 2,3(1.Business School,Central South University,Changsha 410083,China;2.Management School,Hunan University,Changsha 410082,China;3.Anglo-Chinese Business and Management Centre,Business School,University of Kent,CT27PE,UK) |
| Abstract: | |
| Keywords: | KPI |
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