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基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究
引用本文:宋夏伟,刘华森.基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究[J].人力资源管理,2015(3):24-26.
作者姓名:宋夏伟  刘华森
作者单位:中南大学
基金项目:湖南省科技计划资助项目(2013FJ4089)
摘    要:在分析当前人力资源管理评价模式的基础上,提出以过程评估为主,兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式,对水平性评估模式的指标体系特性与设计方法、具体评估指标、结果及其使用进行了研究。该评价模式可操作性强,可作为企业自身人力资源管理水平诊断、提高的新工具。

关 键 词:人力资源  管理  评价
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