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| 突破人力资源会计确认瓶颈 | |
| 引用本文： | 陈飞.突破人力资源会计确认瓶颈[J].管理与财富,2005(12):61. |
| 作者姓名： | 陈飞 |
| 作者单位： | 福建省三明市新华书店 |
| 摘 要： | 对人力资源会计的理论探索是近一段时期会计界的热门话题。人力资源会 计的产生是知识经济蓬勃发展的必然趋势。 所谓人力资源会计是指对企业的人力资源成本与价值进行 计量和报告的一种会计程序和方法。 目前,理论界对人力资源会计模式的探讨主要有三种:人 力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。其 中,前两种会计模式在确认人力资产时只涉及资产内部的增减 |
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