运用边际分析法科学提高企业培训效益

在石油生产行业中，随着老油田进入开发后期，为了满足增储稳产的工作需要，新建产能和工作量逐年增加，企业用工需求量呈现正向增长，给企业用工带来了日益严重的压力。对于油田企业来说，缓解用工压力，主要有两种手段：一是从外部补充人员，二是通过企业内部挖潜，提高用工效率。但油田企业属于特殊工种行业，能够直接从外部得到补充的人员十分有限，企业往往需要通过内部挖潜的手段来缓解用工紧张的矛盾。