重视做好员工的隐私管理

隐私权是公民的合法权利。人事管理者在人才引进、考核选拔、人才流出等环节面临着大量直面员工隐私的环节。笔者认为，人力资源管理者在做好员工的隐私管理工作的过程中要注意以下几个方面。