中国传统文化对企业人力资源管理的影响 |
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引用本文: | 徐子健.中国传统文化对企业人力资源管理的影响[J].现代交际,2011(8):99-99. |
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作者姓名: | 徐子健 |
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作者单位: | 海南大学三亚学院,海南三亚,572022 |
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摘 要: | 在现代的经济社会,企业文化对于企业的发展至关重要,中国传统文化与企业文化存在着某些共同的因子。同时,它又具有其独特性,中国传统文化自然体现的是中华民族自身的独特素质。文化与民族不可分割,所以,建设当代中国的企业文化,同样不能忽视中国的传统文化。弘扬中国传统文化精义,对于建立现代企业文化有重要的启示。在具有深厚的传统文化基础的当代中国,我们现代企业者不仅应该借鉴发达国家的优秀企业文化,而且应该从本土的优秀文化中汲取营养,从而形成独具特色的中国企业文化,为我国企业的复兴和国家的强盛奉献力量。
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关 键 词: | 中国传统文化 企业 人力资源 管理 |
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