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| 人力资源会计初探 | |
| 作者姓名： | 贾莉 |
| 作者单位： | 内蒙古移动通信公司 |
| 摘 要： | 一、人力资源的性质及特点 人力资源是指人体内存在的各种劳动能力,表现为体力、智力、知识和技能的总和。它是企业在某一特定阶段员工的生产、经营、管理等各方面的能力。人力资源在企业创造经济效益的过程中作用是巨大的,也是难以准确计量的。其特点主要有以下几点： １．创造未来效益的不确定性。企业的效益是由外部环境、员工素质及企业的各种内在条件三者综合利用的结果,其中外部环境和人员素质的作用都是无法确定的因素。 ２．与企业投资的非线形关系。一般而言,高数额的人力资源投资能形成一定水平的人力资源,但也有高数额投资… |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源会计 管理会计 计量 信息披露 |
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