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| 试论企业形象的个性化设计 | |
| 引用本文： | 杨清宇.试论企业形象的个性化设计[J].内蒙古统计,2001(6):32-33. |
| 作者姓名： | 杨清宇 |
| 作者单位： | 包头工业学校 |
| 摘 要： | 一、设计个性化的企业人本形象 人是万物之本，可以说企业的人本形象设计是所有设计的基石。人本设计包括两方面内容：一方面是设计一整套的人性化的用人机制，给公众。社会形成良好的用人机制形象；另一方面是设计企业员工形象。设计人性化用人机制应本着“事业留人、待遇留人，感情留人”的原则。人是企业之魂，如何能使人最大限度地发挥其潜能，发挥其创造力，应是每个企业设计其用人机制的关键。企业管理在某种意义上讲就是对人的管理，行为科学家认为“企业管理的最高境界是无管理的管理”。设计企业个性化管理机制，第一，要对员工的… |
| 关 键 词： | 企业形象 个性化设置 产品形象 人本形象 服务形象 广告形象 |
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