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| 我国人力资源现状浅析 | |
| 引用本文： | 刘仙梅.我国人力资源现状浅析[J].内蒙古统计,2001(6):74-75. |
| 作者姓名： | 刘仙梅 |
| 作者单位： | 内蒙古财经学院 |
| 摘 要： | 一、人力资源现状分析 建国以来，特别是党的十一届三中全会以来，随着经济建设、科学技术进步和文化教育发展，我国人力资源的落后状况有了显著改变，人力资源的开发、配置和使用有了长足的进步，但是我国人力资源的综合发展仍然面临许多困难。 １．人力资源总量丰富，但整体素质偏低 我国拥有１３亿人口。据统计，目前我国１５岁以上劳动人口为８亿，预计到２０１０年将达到９亿多。然而，我国劳动者的整体素质偏低。人力资源的素质包括文化素质、技能素质、管理素质、精神文明素质等四大方面。具体表现在劳动者的文化程度、劳动态度、工… |
| 关 键 词： | 中国 人力资源 素质 教育 人力资源开发 |
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