|
|||||
|
|
| 实行中层干部竞争上岗要因事而宜 | |
| 引用本文： | 刘淮.实行中层干部竞争上岗要因事而宜[J].领导科学,2001(5):49. |
| 作者姓名： | 刘淮 |
| 摘 要： | 近两年,不少部门和单位实行了中层干部竞争上岗的改革措施.但是,笔者认为,竞争上岗没有一个固定的模式,不能搞"一刀切",要因地而宜、因人而宜、因事而宜.特别是中层干部竞争上岗要采取积极稳妥的方式,适时、适量、适当地进行. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |