| 企业文化与企业发展--华为企业文化的精神 |
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| 引用本文： | 周文碘. 企业文化与企业发展--华为企业文化的精神[J]. 重庆大学学报(社会科学版), 2002, 8(6): 96-97 |
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| 作者姓名： | 周文碘 |
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| 作者单位： | 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310000 |
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| 摘 要： | 华为公司为什么每年都能吸引来自四面八方的莘莘学子?除了收入之外,还有没有其他深层次的原因?本文主要介绍了华为公司企业文化的四个特点:(1)远大的追求,求实的作风;(2)尊重个性、集体奋斗;(3)结成利益共同体;(4)决不让雷锋、焦裕禄吃亏.
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| 关 键 词： | 华为 企业文化 企业管理 |
| 文章编号： | 1008-5831(2002)06-0096-02 |
| 修稿时间： | 2002-08-12 |
Corporate-cultare and Corporation Development--the Spirit of Huawei Corporate-cultare |
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| ZHOU Wen-dian. Corporate-cultare and Corporation Development--the Spirit of Huawei Corporate-cultare[J]. Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition), 2002, 8(6): 96-97 |
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| Authors: | ZHOU Wen-dian |
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| Abstract: | Why do the Huawei Technologies Co.can attract scholar from all over the country every year? Except earning, are there other causes of meaning? This article introduce four traits of corporate-culture of huawei: (1) grandiose hanker, factualistic way;(2) respect for personality, strive with collectivity;(3) establish the Profit Community; (4) never be suffer loss to people like Lei Feng and Jiao Yulu. |
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| Keywords: | Huawei corporate-culture corporation management |
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