研究大学教师的需要 防止高校人才流失

随着社会主义市场经济的建立,高等学校的教师配置面临着十分严峻的挑战。内地不少高校出现了“孔雀东南飞”、“一江春水向东流”的人才流动趋势,相当一部分年富力强的大学教师流向经济发达地区。而地处经济发达地区的高校,却出现“跳槽”现象,高校教师流向其他行业。高校人才大量流失的现象已普遍引起人们的关注。高等学校担负着培养高级专门人才的重任,要完成这一光荣而又艰巨的使命,就必须建立一支数量足够,合格而又稳定的教师队伍。本文试从研究大学教师的需要特点出发,谈谈如何防止高校人才的流失。