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| 企业文化怎能移植和克隆？ | |
| 引用本文： | 季榕.企业文化怎能移植和克隆？[J].经理人,2009(8):4-4. |
| 作者姓名： | 季榕 |
| 作者单位： | 上海 |
| 摘 要： | 中国的企业家真正意识到了企业文化建设的重要性了吗？中国的企业一夜之间就文化起来了吗？在当今浮躁氛围当中，有的企业家急需企业文化这个招牌，来掩饰自己文化上的缺憾。有的企业，职工生活保障问题尚不能解决，就开始对那些为生计而忧虑的员工大谈愿景、使命、企业价值观等概念，企业员工讥讽该企业的企业文化建设为“饱汉不知饿汉饥”。而有的企业，用重金聘请知名教授整出一大堆时髦而高深的概念，出版了林林总总的刊物，举办各种各样的活动， |
| 关 键 词： | 企业文化建设 克隆 移植 生活保障问题 企业员工 企业价值观 企业家 己文化 |
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