| 人力资源价值确定的新思路 |
| |
| 引用本文： | 周航,毕茜,蒋兰杰. 人力资源价值确定的新思路[J]. 西南农业大学学报(社会科学版), 2007, 5(1): 78-80 |
| |
| 作者姓名： | 周航 毕茜 蒋兰杰 |
| |
| 作者单位： | 西南大学,经济管理学院,重庆,400716 |
| |
| 摘 要： | 从市场价格均衡的角度进行分析,探讨人力资源价值的计量问题。公允价值的定义原本就是市场价格,马克思也在资本论中论述到价格是价值的外在表现形式。人力资源以其商品的形式在劳动力市场中进行交易、流动。其商品的性质是它具有了获得价格表现形式的可能。文中从价格的取得,通过人力资源供需双方的均衡价格,从而得到人力资源的价值。
|
| 关 键 词： | 市场均衡 供求关系 人力资源价值 |
| 文章编号： | 1672-5379(2006)04-0078-03 |
| 修稿时间： | 2006-09-11 |
A NEW APPROACH TO THE MEASUREMENT OF THE VALUE OF HUMAN RESOURCES |
| |
| ZHOU Hang,BI Qian,JIANG Lan-jie. A NEW APPROACH TO THE MEASUREMENT OF THE VALUE OF HUMAN RESOURCES[J]. Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition, 2007, 5(1): 78-80 |
| |
| Authors: | ZHOU Hang BI Qian JIANG Lan-jie |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | market equilibrium relationship between supply and demand human resources value |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
